शान्डोङ झाओरी न्यू इनर्जी सौर्य ट्र्याकिङ प्रणालीको एक अग्रणी आपूर्तिकर्ता हो। अप्रिल २०२५ मा, कम्पनीले आधिकारिक रूपमा आफ्नो मुख्यालयमा एक वृद्धि केन्द्र स्थापना गर्यो जसले विगत १३ वर्षमा कम्पनीले गरेका महत्त्वपूर्ण गल्तीहरू, महत्त्वपूर्ण आन्तरिक सञ्चारहरू, र उत्पादन प्रविधि र प्रक्रियाहरूमा भएका प्रमुख सुधारहरू, साथै यसले कम्पनीलाई ल्याएको घाटा र नाफालाई स्पष्ट रूपमा चित्रण गर्दछ। यसको उद्देश्य प्रत्येक कर्मचारीलाई स्पष्ट र विशिष्ट केसहरूसहित जगाउनु, उनीहरूको कामलाई व्यावसायिक र जिम्मेवार मनोवृत्तिले व्यवहार गर्नु, निरन्तर आफूलाई सुधार गर्नु र संयुक्त रूपमा कम्पनीलाई नयाँ उचाइमा पुर्याउनु हो।
ग्रोथ सेन्टर केवल केस लाइब्रेरी मात्र होइन, कर्पोरेट संस्कृतिलाई उत्तराधिकार दिने ठाउँ पनि हो। यहाँका प्रत्येक कर्मचारीले गुणस्तर, नवीनता र जिम्मेवारी जस्ता मुख्य मूल्यहरूको कम्पनीको पालना र उत्तराधिकारलाई गहिरो रूपमा महसुस गर्न सक्छन्। यी जीवन्त र विशिष्ट केस स्टडीहरू साझा गरेर, कर्मचारीहरूले यी मूल्यहरूको अर्थ र अर्थको गहिरो बुझाइ प्राप्त गर्न सक्छन् र तिनीहरूलाई आफ्नो हृदयमा आन्तरिक बनाउन सक्छन् र तिनीहरूलाई आफ्नो कार्यहरूमा बाह्य बनाउन सक्छन्।
हामी दृढ विश्वास गर्छौं कि प्रत्येक गल्ती प्रगतिको भर्याङ हो; प्रत्येक नवीनता उद्योगको लागि श्रद्धांजलि हो; प्रत्येक कर्मचारी उद्यमको भाग्यको प्रमुख हो। भविष्यमा, हामी "नवीनता, जिम्मेवारी र व्यावसायिकता" को कर्पोरेट भावनालाई कायम राख्नेछौं र निरन्तर हाम्रो आफ्नै शक्ति र बजार प्रतिस्पर्धात्मकता बढाउँदै जानेछौं। साथै, हामी प्रत्येक कर्मचारीलाई संयुक्त रूपमा सनचेसर ट्र्याकरलाई नयाँ उचाइमा पुर्याउन आफ्नो काममा थप उत्साहित र व्यावसायिक हुने आशा गर्दछौं!
भविष्यलाई हेर्दा, शान्डोङ झाओरी न्यू इनर्जीले प्राविधिक नवप्रवर्तन र उत्पादन स्तरोन्नतिलाई प्रवर्द्धन गर्न अनुसन्धान र विकास लगानी बढाउनेछ; परिचालन दक्षता र कार्यान्वयन बढाउन आन्तरिक व्यवस्थापनलाई बलियो बनाउनेछ; बजार विस्तारलाई गहिरो बनाउनेछ र घरेलु तथा अन्तर्राष्ट्रिय बजार हिस्सा विस्तार गर्नेछ। हामी विश्वास गर्छौं कि सबै कर्मचारीहरूको संयुक्त प्रयासले, शान्डोङ झाओरी न्यू इनर्जीले निश्चित रूपमा अझ उज्ज्वल भोलिको सुरुवात गर्नेछ, प्रविधि र उत्पादन गुणस्तरको हिसाबले सौर्य ट्र्याकरहरूको विश्व अग्रणी आपूर्तिकर्ता बन्नेछ!
पोस्ट समय: अप्रिल-२४-२०२५